Штрафы за непривитых приведут к напряженности. Мнение бизнес-омбудсмена

По словам ограничение допуска к работе непривитых сотрудников, обязательная вакцинация и высокие штрафы бизнесу вызвали общественное недовольство.

"Информационное пространство переполнено обсуждением принудительной вакцинации. Это и понятно — давление порождает сопротивление.  Новые требования введены постановлением главного государственного санитарного врача РК от 1 июля 2021 года. Более того, установлены жесткие сроки вакцинации первым и вторым компонентами до 15 июля и 15 августа т.г. соответственно. На брифинге, проведенном министерством здравоохранения 8 июля, не были даны исчерпывающие ответы, ситуация по ряду вопросов так и остались не проясненной", - написал бизнес-омбудсмен в Facebook.

Также автор отмечает, что возбуждение производства без проведения предварительной проверки и вынесения предписания является неправомерным и влечет их прекращение, что подтверждается практикой судебного рассмотрения административных дел.

"Учитывая количество субъектов микро-, малого предпринимательства, массовое привлечение к административной ответственности может повлечь за собой общественную и социальную напряженность. Мы очень обеспокоены сложившейся ситуацией, поскольку она усугубляет недопонимание между бизнесом и государством. Однако ясно одно — нет иной альтернативы кроме вакцинации", - добавил автор.

Учитывая все перечисленное уполномоченный по защите прав предпринимателей направил письмо заместителю премьер-министра РК Ералы Тугжанову с просьбой принять следующие меры:

- продлить сроки вакцинации, достаточные для обеспечения охвата работающего населения;

- осуществлять стимулирование работодателей, обеспечивших охват в 80-100% вакцинацией работников (например, предоставить возможность продлить график работы);

- при разработке алгоритма работы мониторинговых групп по проверкам субъектов бизнеса на предмет допуска на работу в очном режиме исключительно привитых работников, учесть необходимость предварительной выдачи предписаний и только при их неисполнении – рассматривать вопрос о привлечении к ответственности;

- подготовить официальные разъяснения по вопросам порядка проведения мониторинга и привлечения к административной ответственности.