Алматыда «Алтын жас» бағдарламасы бойынша қанша зейнеткер жұмысқа орналасады?

Бағдарламаға зейнеткерлік жастағы адамдар (61 жасқа толған әйелдер, ерлер 63 жастан) қатыса алады.

«Бұл бағдарлама зейнеткерлік жастағы адамдарды жұмысқа тарту, олардың белсенді физикалық және эмоционалдық жағдайын қолдау, еңбекке қабілетті халық санын және тәлімгер рөлін арттыру бойынша тең жағдай жасауға арналған», – деді Әділет Жаңабаев. 

Бағдарламаға Алматы қаласында тіркелген және тұратын зейнет жасындағылар, сондай-ақ меншік нысанына қарамастан Алматы қаласының жұмыс берушілері қатысады.

«Зейнеткерлік жастағы адамдардың жалақысы жұмыс берушілердің қаражаты есебінен белгіленген жалақының 50%-дан кем емес мөлшерінде және жергілікті бюджет қаражатынан 50% мөлшерінде субсидиялау, бірақ 1 ЕТЖ немесе 85 мың теңгеден аспайтын мөлшерде жүргізілетін болады», - деп нақтылады А.Жаңабаев.

Бағдарламаға қатысу 36 айдан аспайды және еңбек қатынастарын мерзімінен бұрын тоқтату мүмкіндігі бар. Бағдарлама 2024 жылдан 2028 жылға дейінгі кезеңге арналған.

«2024 жылы кемінде 500 адам, 2025 жылы – 1000 адам, 2026 жылы – 1500 адам қамтылады», – деді А.Жаңабаев.

Жұмыс беруші [email protected] электрондық пошта арқылы бос жұмыс орнын көрсете отырып, өтінім береді және оны «зейнеткер үшін» белгісімен Enbek.kz  электрондық еңбек биржасының онлайн сервисіне орналастырады. Зейнет жасындағы адам жұмысқа орналасу туралы өтінішпен Алматы қаласының мансап орталығына  Достық даңғылы, 85, 2 қабат, 201 А каб. немесе электрондық пошта арқылы [email protected] жүгіне алады.

Мансап орталығы қаланың 8 ауданында жүргізілетін атаулы әлеуметтік көмек тағайындауға құжаттарды қабылдауды жүзеге асырады. Жан басына шаққандағы орташа табысы кедейлік шегінен төмен аз қамтылған тұлғалардың АӘК-ке құқығы бар (бүгінгі таңда ең төменгі күнкөріс деңгейі 50 941-дің  70% - ы  35 659 теңге). Жыл басынан бері 9 938 отбасы (37 922 адам) жәрдемақы тағайындауға өтініш берді, оның ішінде 2 526 отбасына (12 808 адам) тағайындалды.

ӨКҚ спикері мансап орталығының  тұрақты жұмыс орындарына жұмысқа орналасу бойынша жұмыс берушілермен өзара іс-қимыл жөніндегі жүргізіп жатқан жұмысына тоқталды. 

Орталық жұмыс берушілермен кандидаттарды іріктеу және мақсатты көзқарас  қағидаты бойынша өзара іс-қимыл жасайды. 

«Бүгінгі таңда электрондық еңбек биржасында жұмыс берушілер 4 805 жұмыс орнына 2 213 бос жұмыс орны бойынша хабарландырулар орналастырды. Ағымдағы жылдың басынан бері 30 994 адам жұмысқа орналастырылды: оның ішінде 21 470 адам тұрақты жұмысқа, 9 171 адам субсидияланатын жұмыс орындарына», – деп атап өтті Әділет Жаңабаев.

Оның айтуынша, азаматтар мен жұмыс берушілерге ыңғайлы болу үшін 2023 жылдан бастап мемлекеттік қызметтердің 100% - ы электрондық форматқа көшті. Бүгінгі таңда барлық қызметтер онлайн форматта ұсынылады, бұл-жұмыс іздеушіні жұмыссыз ретінде тіркеу және жұмыспен қамтуға жәрдемдесудің белсенді шараларына жолдама алу, жұмыс беруші үшін бұл-бос жұмыс орындарын орналастыру, кадрларды іріктеу, белсенді шараларға қатысуға өтінімдер беру, жұмыспен қамту бойынша түрлі есептілікті тапсыру және т. б.  Пробация қызметінде есепте тұрғандар, мүгедектігі бар адамдар, жетім балалар, әйелдер, алимент бойынша берешегі бар азаматтар және т. б. сияқты азаматтардың жекелеген санаттарының квоталанатын жұмыс орындарына жұмысқа орналасуына ерекше назар аударылады.

Анықтама:- 2024 жылға мүгедектігі бар адамдар үшін квота 2908 орынды құрайды. 2024 жылғы маусымға 1526 адам жұмысқа орналастырылды, ЕМО-ге 1749 МБА жүгінді, оның ішінде 707 адам жұмысқа орналастырылды;- Пробация қызметінде және ББАО-да есепте тұрған адамдар-245 өтініш білдірді, олардың 56-сы жұмысқа орналастырылды;-Жетім балалар – бір адам жүгінді, жұмыс іздеу жалғасуда; - Әйелдер - 21 688 адам өтініш білдірді, оның 6 629-ы жұмысқа орналастырылды;- Жастар -13 980 адам өтініш білдірді, оның 4 161-і жұмысқа орналастырылды;- Алимент бойынша берешегі бар адамдар - 9 адам өтініш білдірді, оның ішінде 7 адам есепте тұр, жұмыс іздеу жалғасуда, 2 адам есептен шығарылды.

Жұмыс іздеушілерді  стихиялық «еңбек биржаларына»  тарту мақсатында (Сейфуллин даңғылы, Рысқұлов даңғылы мен Бөкейханов көшесінің қиылысы, Саин көшесі мен Рысқұлов даңғылының қиылысы, "Алматы-1" теміржол вокзалы), базарларда, адамдар көп жиналатын орындарда - Карьер орталығының қызметкерлері жастар ресурстық орталықтарымен бірлесіп бос орындар жәрмеңкелерін, кездесулер, жұмысқа орналасуға жәрдемдесу шаралары бойынша түсіндіру жұмыстарын өткізеді.    

Атап айтқанда, ағымдағы жылы «Алтын Орда» әмбебап базары ауданындағы «Барлық»  «барахолка»-дағы әмбебап базарлар, «Сары Арқа», «Алматы 1», Шолохов көшесіндегі базар, «Түрксіб» базары қамтылды.

Кәсіптік бағдар беру жұмыстары жүргізілді, қолда бар бос орындар ұсынылды. Жұмыспен қамту бағдарламаларына қатысу мүмкіндігі туралы түсініктемелер берілді, жұмысқа орналасуға жәрдемдесу және мемлекеттік қызметтерді алу мәселелері бойынша консультациялық қызметтер көрсетілді. Өткізілген түсіндіру іс-шаралары барысында жұмыс іздеп жүрген адамдардың көпшілігі Алматы қаласының тұрғындары болып табылмайтындығын атап өтті.

Бұдан басқа, еңбек мобильділігі орталығы БАҚ, әлеуметтік желілер арқылы жұмыс іздеп жүрген жастар мен жұмыссыздарға арналған Жұмыспен қамтудың іске асырылып жатқан бағдарламалары туралы тұрақты негізде ақпараттық жұмыс жүргізуде. Еңбек мобильділігі орталығы кәсіпорындарда, оқу орындарында, аудан әкімдіктерінде, сондай-ақ онлайн режимде өткен 22 Бос орындар жәрмеңкесін өткізуге қатысты (12 480 адам қатысты, 950 жұмыс берушіден 7281 бос жұмыс орны ұсынылды, 66 адам жұмысқа орналастырылды, 347 адам жолдама алды). Апта сайын бірнеше газеттерде жұмыс берушілердің бос орындары жарияланады. Барлық сұрақтар бойынша Достық даңғылы, 85 мекенжайындағы Мансап орталығына, «Әлеуметтік қызметтер үйі» немесе 310-47-82 бірыңғай нөмірі бойынша хабарласу қажет. Толық ақпаратты Мансап орталығының әлеуметтік желілерінен @ctm_almaty   табуға болады.