Миссия

МИССИЯ — объединение всех специалистов со средним и высшим специальным образованием в единый союз, развитие сестринского дела и обеспечение эффективной деятельности для достойного представления Казахстана в международном медицинском сообществе.

ЗАДАЧИ:

— разработка стандартов профессиональной деятельности;

— внедрение контроля за качеством работы м/с;

— организация непрерывного обучения м/с в системе повышения

квалификации и дополнительного последипломного образования;

— участие в разработке программ аттестации и сертификации м/с;

— привлечение членов Ассоциации к научным исследованиям в области сестринского дела;

— юридическая защита интересов и прав медсестер;

— участие в работе экспертной и проблемной комиссией МЗ РК.

 

ЦЕЛИ:

Крат­косрочные цели имеют 3 направления:

  1. Поднятие престижа профессии и повышение роли медицинской сестры в системе здравоохранения;
  1. Защита профессиональных прав и интересов медицинских сестер в законодательных, административных, и др. органах, улучшение условий труда и повышение заработной платы.
  1. Образование медицинских сестер, в том числе и повышение квалификации практи­кующих медсестер, аттестация средних медицинских работников;

 

Долгосрочные цели:

— научные исследования и разработки в области сестринского дела;

— создание и внедрение практических стандартов медицинской деятельности;

— проблемы финансирования, повышением заработной платы и т.д.;

— издательская деятельность;

— привлечение новых членов Ассоциации;

— подготовка сестринских кадров;

— возрождение традиций сестринского милосердия;

— организация сбора информации по сестринскому делу, ее анализ и распространение передового опыта, научных достижений в области сестринского дела;

— сотрудничество с международными организациями и правительственными учреждениями.

— формирование отечественной научной базы исследова­ний в области сестринского дела;

 

Важнейший документ — Этический Кодекс медицинской сестры Казахстана.

 

Приоритетными направлениями деятельности Ассоциации являются:

— оптимизация структуры и формы деятельности среднего медицинского персонала как равноправных участников лечебного процесса;

— смена функ­ции медицинского персонала при внедрении в деятельность современных технологий, новых лечебно-диагностических технологий.

— создание новых техноло­гий является важнейшей задачей отраслевой программы развития сестринского дела;