МИССИЯ — объединение всех специалистов со средним и высшим специальным образованием в единый союз, развитие сестринского дела и обеспечение эффективной деятельности для достойного представления Казахстана в международном медицинском сообществе.
ЗАДАЧИ:
— разработка стандартов профессиональной деятельности;
— внедрение контроля за качеством работы м/с;
— организация непрерывного обучения м/с в системе повышения
квалификации и дополнительного последипломного образования;
— участие в разработке программ аттестации и сертификации м/с;
— привлечение членов Ассоциации к научным исследованиям в области сестринского дела;
— юридическая защита интересов и прав медсестер;
— участие в работе экспертной и проблемной комиссией МЗ РК.
ЦЕЛИ:
Краткосрочные цели имеют 3 направления:
- Поднятие престижа профессии и повышение роли медицинской сестры в системе здравоохранения;
- Защита профессиональных прав и интересов медицинских сестер в законодательных, административных, и др. органах, улучшение условий труда и повышение заработной платы.
- Образование медицинских сестер, в том числе и повышение квалификации практикующих медсестер, аттестация средних медицинских работников;
Долгосрочные цели:
— научные исследования и разработки в области сестринского дела;
— создание и внедрение практических стандартов медицинской деятельности;
— проблемы финансирования, повышением заработной платы и т.д.;
— издательская деятельность;
— привлечение новых членов Ассоциации;
— подготовка сестринских кадров;
— возрождение традиций сестринского милосердия;
— организация сбора информации по сестринскому делу, ее анализ и распространение передового опыта, научных достижений в области сестринского дела;
— сотрудничество с международными организациями и правительственными учреждениями.
— формирование отечественной научной базы исследований в области сестринского дела;
Важнейший документ — Этический Кодекс медицинской сестры Казахстана.
Приоритетными направлениями деятельности Ассоциации являются:
— оптимизация структуры и формы деятельности среднего медицинского персонала как равноправных участников лечебного процесса;
— смена функции медицинского персонала при внедрении в деятельность современных технологий, новых лечебно-диагностических технологий.
— создание новых технологий является важнейшей задачей отраслевой программы развития сестринского дела;